Déscription emploi:
Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients, un Responsable des Ressources Humaines (RRH) expérimenté pour assurer la mise en œuvre de la politique RH.
Principales fonctions :
Maintenance de l’organigramme
• Révision et mise à jour du registre des travailleurs et organigrammes départementaux.
Profils et descriptions de poste
• Élaboration, mise à jour et maintenance des fiches de poste.
Manuel de bienvenue et protocole d’accueil
• Accueil des nouveaux employés : présentation de la VMV, visite des installations, explication des politiques de l’entreprise, et gestion de la documentation.
Formation
• Organisation des formations internes et externes.
Administration du personnel
• Préparation de la documentation administrative, gestion des congés médicaux, calcul des paies, et maintenance de la base de données des travailleurs.
Support aux travailleurs
• Gestion des demandes de congés, explication des fiches de paie, et commande des vêtements de travail.
Communication et amélioration continue
• Communication des incidents, participation aux actions correctives et préventives, suivi du plan de formation annuel et résolution des conflits.
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